疫情当下，催生了各行各业的新业态模式，在线教育成为教培行业2020年发展的爆点，借力互联网，响应“停课不停学”政策，优质资源逐渐成为开放式的共享资源，缓解疫情封控情境下的教学困境。2021年下半年 “双减”政策出台，校外培训行业的市场规模急剧萎缩，k12教育市场经历大洗牌，教育培训机构呈现多元化转型，在雇主品牌时代下，教育机构大规模裁员，给行业发展带来巨大打击。

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​Best Employers最佳雇主评选机构从网络声誉、员工体验、雇主品牌建设效果三大维度出发，结合员工口碑，综合评选出了“2021教育行业最佳雇主品牌排名”，共十家企业上榜。“Best Employers最佳雇主”评选活动由由公共关系网联合吸引力雇主品牌携手打造，旨在以内外部人才的真实体验和口碑数据。通过专业科学的调查和评选，发现企业在人力管理方面的趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供参考意义，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用。

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猿辅导作为在线教育的头部企业，是国内 K-12 在线教育领域首个独角兽公司。企业将“审思、聆听、简宜、累进”的雇主价值主张融入团队和员工工作中。企业通过数字化招聘和搭建完善的校招体系，包括面试官培训、面试反馈及求职指导等环节，构建具有温度的校招环节，结合产品所需的人才差异，以分开招聘的方式，提升校招效率，呈现专业化的校招工作体系。在人才选择中，企业更加看重求职者在归纳、演绎维度的思考，给予应聘者全面展现的机会，要求候选人具备应对行业发展变化并解决问题的能力。

企业以扁平化的管理模式打造活泼开放的工作氛围，同时给予多元的薪资福利，坚持专家领导专家的组织架构，不设置管理序列或者说管理通道，减轻员工对制度体系的不满，并提高员工自驱力。此外，猿辅导会根据业务发展的需要和员工个人发展情况安排员工培训，在提高员工素质和个人竞争能力的同时，让员工获得不断晋升的机会。教育行业在疫情中突破，在“双减”政策下聚焦发展赛道，对雇主品牌的建设一直是教育行业在变数中尽力维护的战略布局。

Best Employers最佳雇主评选机构认为，教育行业需要进一步打造优质的雇主品牌，将雇主品牌形象与品牌形象结合，持续扩大教育培训行业对优秀人才的吸引力，帮助企业在困境中突围。