2021中国大众口碑最好的雇主品牌排名
2022-05-11 ·
众所周知，口碑对于企业来说至关重要，营销大师马克休斯曾说最具威力的品牌传播方法是“借由口耳相传，让品牌与产品讯息传遍全世界”。企业的产品品牌拥有好的大众口碑有利于增加产品的销量，降低获得新顾客和维护老顾客关系的成本，同样，企业拥有好的雇主口碑利于招贤纳士，在良好口碑的基础上，企业才能建立长期稳定的人才吸引力。
据吸引力雇主品牌调查显示，90%的人才在面试前会查看企业的大众口碑，且55%的人在看到关于企业雇主品牌的多条负面信息后会放弃应聘或入职。可见。自媒体时代下日益激烈的人才市场竞争中，企业的雇主品牌在社交媒体平台上的口碑已经成为现今职场人士就业的主要参考信息。
因此，最佳雇主评选对各企业在社交媒体平台上的评价进行了统计与分析，结合企业网络声誉、员工体验和员工口碑评分，评选出了2021中国大众口碑最好的雇主品牌排名前三十榜单。
以格力电器为例，截至2021年底，公司约有8.2万名员工，其中国家万人计划科技创新领军人才2人、享受国务院特殊津贴专家4人、珠海市高层次人才95人，青年优秀人才549人，公司内部评定科技专家1097人，中、高级及以上工程师6800余人。
董明珠曾说“员工就是格力的一切，他们与格力互相成就。”从斥巨资建员工公寓、为员工每月涨薪一千到发格力手机等等，格力电器确实在时刻为员工着想。早在2018年，董明珠就公开承诺“只要是格力人，一人一套房”，并且迅速开工建设3000套公寓，而且珠海市政府承诺给予1万套住房用地。董明珠表示，80后已经当家，上有老下有小，每天都在为房子烦恼，为房贷而发愁，压力很大，这样怎么会幸福，如果他们不幸福，又该如何创造价值。因此，只有为员工提供良好的生活环境，才能将精力投入到工作中，所以要给员工一套两室一厅的房子，让他们不用为房子发愁。
在湖南卫视《初入职场的我们》节目中，董明珠的一个举动更是戳中了很多打工人的痛点。董明珠带着3名实习生去餐厅用餐时，在麻辣烫窗口停了下来。有员工挑选好了菜去称重，一共13块钱，董明珠立刻面露不悦“这么贵！把总裁办的人给我叫过来。”
原来董明珠给食堂定的标准是：员工标准用餐是免费的，两菜一汤，如果想要加菜，可以另外加钱，最多不超过十元。 但是一碗麻辣烫居然卖到13块钱，董明珠说：“13块钱严格来说在外面还可以，但在公司内部我觉得还是不合理的”，13元的工作餐在公司内部已经超出了董明珠的允许范围。
董明珠说“我们的员工，每天一个月就拿那么点薪水，对他们来说一餐少两块钱，一天少六块钱，一个月就能少200块钱。 他们就可以把这200块钱用在更好的东西上”。
这一番话不仅温暖了格力员工，也瞬间在网络上引发了热烈的讨论，对于真正实现“给员工幸福感是企业的责任”的格力电器，网友们纷纷表示“这样的企业谁都想去。最佳雇主评选认为，格力电器一系列关怀员工的行动在社交媒体平台上获得了良好的大众口碑，有利于建立长期稳定的人才吸引力，可见，企业做好大众口碑的前提是提供高质量的产品赢得消费者的好评，而提高企业的大众口碑有利于源源不断地吸纳高端人才加入团队。
